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可接触的人机协作,哈电集团召开总部部门负责

日期:2019-12-04编辑作者:电工电气

2月18日下午,共青团哈尔滨电气集团有限公司第一届委员会第二次全体会议在江北科研基地召开。会议传达学习了团十八届二中全会等上级相关会议和文件精神,传达学习了哈电集团2019年党的建设暨反腐倡廉建设工作会议、哈电集团一届一次职工代表大会暨2019年度工作会议精神,总结了2018年哈电集团共青团工作,部署了2019年哈电集团共青团工作,对近期重点工作进行了安排。会议审议通过了《2019年哈电集团共青团工作要点》《哈电集团团委关于开展2017-2018年度“五四”评选表彰活动的通知》《哈电集团团委关于开展首届青年“五小”创新大赛的通知》。

按照集团党委的统一部署和安排,为贯彻全面从严治党、从严管理干部的要求,2月20日,集团公司召开2018年度总部部门负责人述职评议工作会。

得益于皮尔磁的安全技术,人类和机器人可以在没有安全围栏的情况下毫无后顾之忧地携手合作。

会议认为,2018年,集团公司团委深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要思想,认真贯彻落实集团公司党委和上级团组织各项工作部署,坚持围绕中心、服务大局的工作主线,真抓实干,务实创新,统筹推进集团公司共青团工作,成功召开哈电集团第一次团代会,较好地完成了各项工作任务,在全面从严治团和团组织作用发挥上取得了显著成效。

斯泽夫、吴伟章、张英健、宋世麒、刘智全、杨宏勇、谢卫江、王德兴等公司领导出席会议,集团公司党委副书记孙智勇主持会议。18名总部部门负责人进行了现场述职,全面总结2018年工作,找准工作中存在的差距与不足,明确改进措施,提出2019年工作计划。

未来的自动化越来越需要人类和机器人一起安全地工作。但是,如何保证安全?机器人的压力和力有多强才能确保不会发生伤害?技术规范ISO / TS 15066为这个问题提供了答案。该规范规定了人类和机器人发生碰撞时允许的最大疼痛阈值。如果人和机器人接触时,碰撞力依然在极限值内,则应用符合标准。

会议强调,2019年共青团工作要按照团十八届二中全会部署要求,结合集团公司实际,着重做好四方面重点工作:一要坚定青年理想信念,从加强政治理论学习、加强形势任务教育、加强典型事迹引领三方面入手,切实筑牢青年思想阵地;二要坚持围绕中心,深化“号、岗、手”活动、深化青年创新创效、深化青年志愿服务活动,切实发挥团组织服务大局作用;三要坚持搭建平台,积极开展青年技能提升、青年健康成长、团组织推优荐才、青年文化活动等工作,切实履行团组织服务青年职责;四要坚持从严治团,从严抓好基层团组织建设、团干部队伍建设、团员队伍建设,切实夯实团建基础工作。

会上,孙智勇就做好述职评议工作和下一步工作提出了要求,并对述职情况进行了简要点评。孙智勇指出,经过2016、2017年度的探索和实践,总部干部述职评议工作取得了较好的效果,能够较好地反映出干部的素质、能力和业绩,能够对部门负责人和部门内设机构负责人两个层级干部一年来的工作绩效进行较为客观地综合评价,通过述职也为总部干部相互学习提供了平台,有助于取长补短,提高总部管理水平。

面向人机协作的碰撞测量系统PRMS

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