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以教提管理,提高安全生产能力

日期:2019-11-07编辑作者:冶金矿产

为不断提高大型设备作业人员的总体素质,夯实安全生产管理基础。2013年以来,西露天矿对全矿的电铲、电车、载重汽车、装卸司机等特种技术岗位作业人员分批、分工种进行了集中安全技能培训考试,确保全年各项经济指标的顺利完成。

平庄煤业西露天煤矿始终立足生产实际,坚持“安全第一、质量为本”管理理念。进入2013年以来,该矿在抓牢抓实基础管理工作的同时,不断加大现场机电设备管理,为安全高效目标的实现奠定了坚实基础。

今年以来,平庄煤业西露天矿始终把安全工作作为重点,该矿在实施了“四级”安全巡检措施后,有效地促进现场安全管理,为实现安全生产年奠定了坚实的基础。

该矿始终把员工的上岗前安全教育、技术培训和岗位安全操作作为工作重点。为组织好技术学习培训活动,今年年初,该矿积极制定了全年的系统培训制度及措施,建立奖罚激励机制。对全年的培训工作实行“人性化、系统化、规范化、精细化”的管理模式,为广大员工安全知识学习、技术培训搭建的提高技术和素质的平台。

在压缩中断影响时间上,以提高设备效率为基础加强管理。该矿面对设备老化、出动率不高,生产任务繁重的严峻形势,坚持推进系统化管理,对穿爆、采装、运输、排土、洗选加工各环节生产设备进行统一协调,统一管理,修订了“停工整备”制度,提出了早整备、早作业的工作理念,每天增加了1.5个小时的作业时间;充分利用雨中雨后、交接班当口,设备操作人员就餐等时段检修设备,减少对生产工时的占用,并加强生产现场管理,严肃中断影响考核,生产效率明显提高。

矿级实施月检制度,矿领导每月对各单位各项工作完成情况进行检查监督,每周通过组织召开周六安全例会,解释掌握现场安全生产情况,并安排布置下一阶段的工作任务;

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