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冀中能源峰峰集团万年矿党委打造基层党支部亮

日期:2019-11-19编辑作者:冶金矿产

在严格履行“五星五型”班组建设的要求下,神宁集团煤化工甲醇厂仪表三班严格执行2020班组交接班制度(20分钟巡检,20分钟交接班),充分利用班前会进行班中培训,形式多样,内容充实、易懂。通过班中人员轮流讲解所辖界区内仪表设备的工作原理,检修的方法及经验分享。有效的提高了设备检修维护的效率,同时也避免了因检修不当影响工艺装置的稳定运行。通过创新的培训形式,班组人员在讲解的同时,由大家分别讨论其发生过的问题和处理的意见及结果,大家互相学习并分享自己的经验,有什么不懂的地方由班长或技术员为我们补充说明。班中培训不仅提高了仪表人员的专业技能,还提高了现场处理问题的响应能力,作为一名仪表工,这种培训对我们来说是非常难得的,也是非常有意义的,就是这短短的十几分钟培训,却比我们在现场一天所学到的东西还要多。知识是日积月累的,工作经验却是很少有的,有了这么多的工作经验分享,让我们在以后的工作中节省了很多的时间,少走了很多弯路。经验分享,技术交流成为了班中培训必不可少的一项内容,使班组不断成长,不断进步,为争创“五星五型”班组提供了有力保障。

今年以来,万年矿党委创新党支部建设,按照“体系文件科学合理,人员素质适应要求,体系运行简洁高效,融入水平明显提高”的要求,使党建工作在改进中加强,在创新中发展,积极打造亮点工程,为企业发展提供支持。

四季度以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区党支部充分发挥党员先锋模范作用,开展了“比学习 强技能”让党员比着干、带头干,促进了创先争优活动。

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